员工不辞职也不续签劳动合同怎么办?

企业通知员工续签劳动合同,员工不明确表示拒绝签署。经企业多次通知仍拒绝签订,结果等项目结束,员工离职了,反过来告企业未签订(或续订)劳动合同,索要双倍工资,针对这种情况,HR该怎么办呢? 首先,对于...

【HR必读】如何才能省“薪”又留“心”

对于企业来说,新员工好比未开发的宝藏,老员工则是中流砥柱,一家健康发展的企业既要能吸引新员工加入,又要让老员工能忠诚地为企业长期服务。因此,企业不仅要在吸引新人上花费心思,更要时刻关注如何留任老员...

懂得利用员工推荐找人才是优秀HR的素养

企业HR们如今总是抱怨明星员工难留、优秀人才难寻,有一个方法,可以一次解决这两大难题。 这个方法就是,通过员工推荐招聘新员工。 美国人才管理服务提供商iCIM在调研了107名美国人力资源资深人士和401名...

职场达人是如何炼成的?看Uber产品总监是怎么做的

编者按:本文作者 Frederique Dame 是 Uber 的产品总监。在加入 Uber 之前,她曾在 SmugMug、Photobucket 和 Yahoo 工作过。在这篇文章中,Dame 分享了自己是如何打造一条快速的职业发展路径的。在我还是十几岁的青少...

新创企业如何摆脱人才困局?学会这六个动作就对了

新创企业处于起始阶段,很多条件都不如成熟型企业。所以,新创企业要吸引人才,往往更困难一些。不过,这个问题并非没办法解决。以下6个方法应该能给你带来帮助。 动作一:重新定义组织 从传统组织概念中抽离出...

福利金融获千万级人民币Pre-A轮融资

5月27日下午消息,福利金融宣布获得千万级人民币 Pre-A 轮融资,投资方为有米科技和七煋瓢虫基金。   “福利金融”是为企业提供员工福利解决方案的互联网金融平台,撮合企业员工之间的借款行为,解决...

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7.8 深圳《量化薪酬诊断分析与优化策略》

量化薪酬诊断分析与优化策略 ——掌握薪酬管理周期性分析与薪酬设计、管理的“硬本领” 【课程背景】 薪酬管理者如何运用数据分析手段,协助决策,创造价值? 半年和年度人工成本和薪酬分析报告怎么做? 薪酬管理者应精于数据运算,突显薪酬管理的逻辑,体现业务发展支持和人才管理导向。 本门课程结合咨询顾问在...

6.24上海《数据分析驱动HR管理效能提升》

HR Metrics and Analytics: 数据分析驱动HR管理效能提升 ——通过数据分析与相关性探索,寻求HR效能倍增杠杆 【引 言】 从2012年开发这门课程开始,通过一线城市公开课和企业内训的方式,到当前已是第五版了,我们不断完善和打磨,力求兼顾到宏微观、理念与工具,广度、深度以及实践应用,大家已然都很认可HR数据分析...

6.22上海 劳动合同解除全程风险控制及协商技巧实务培训

劳动合同解除全程风险控制及协商技巧实务培训 2016年6月22号 星期三上海/ [上海福朋喜来登由由酒店]  上海浦东新区浦东南路 2111 号 2016年6月24号 星期五 北京/  [ 北京珀丽酒店 ] 北京市朝阳区将台西路8号  语言:中文 Language:Chinese     Standard Fee/person 一人参会费 3000RMB/位...

5.20 《企业培训的教学设计企业内训师面授课程&在线课件开发的教学设计》

Teaching design of enterprise training(TDET) 企业培训的教学设计——企业内训师面授课程&在线课件开发的教学设计 【引 言】 当我们建立了完备的培训体系,培训方式的选择和课程的设计便成了培训成败的关键。 符合学习者需求并能有效实现培训目标的培训方式、课程内容和精彩的教学设计会让培 训事半功倍,效果明...
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