伴随着入世以来各行业逐步开放，中国本土企业面临着严峻的全球化竞争和巨大的挑战。其中，企业是否有足够的高素质人才来迎合未来三到五年内的经营，将是各个行业所面临的最大问题，人才发展是企业所面临的最大、最严峻的战略挑战。如何招聘人才、培育人才、保留人才？如何把握企业领导力的核心内容？如何提升HR部门在企业的地位和价值？

本次研讨会结合我们邀请IMI国际管理学院的专家对此进行讲解。特别针对企业发展面临的人才问题，设计了2007年系统的人才解决方案，以企业人才永续发展为核心，经由人力盘点具体描绘企业中、长期人才发展需求，建立企业选才、育才、用才、留才的人才发展机制。对企业现有人才及人才发展做完备的规划，协助企业诊断个人与组织竞争力，提高人力素质、工作效率和组织效能，提升企业的核心竞争力，达成企业发展目标及共同愿景。从解决人才发展面临的问题，到建立现代化企业人才发展中心，再到建立学习型组织，全面提升HR在企业的价值。

适合对象：HR，HR经理，HR相关人士 由于场地限制，仅有40个名额~报名从速
时 间： 3月24日 13:30-17:00
费 用： 沙龙HR会员免费，咨询培训机构会员RMB50元
地 点： 上海市陕西北路1388号 银座企业中心 2F