我的奥林匹克，我的HR嘉年华

——中国人力资源沙龙第四届HR行业嘉年华、“选用育留”管理论道

前言：光荣与梦想，铸就金字招牌

以“我的奥林匹克，我的HR嘉年华”为主题的中国人力资源沙龙第四届嘉年华、“选用育留”管理论道活动将于中国奥运年2008年3月30日在深圳银湖度假村举行。

中国人力资源沙龙嘉年华相继在2005年1月7日、2006年1月7日、2007年3月17、18日分别举办了“关注专业、关注行业、关注社会——第一届HR行业嘉年华”、“从战略回归到现状，由务实升华至前瞻——第二届HR行业嘉年华”、 “交流行业智慧，和谐多彩人生；拓展职场人脉，播种成长基因——HR行业嘉年华暨HR沙龙中国行深圳首发式”三次一年一度的HR行业非营利盛会。“HR嘉年华”已经成为HR行业内的金字招牌。

本次嘉年华秉承第一二三届嘉年华主旨与精神，以更高、更快、更强的奥运精神；经过许多名专家顾问、百余名HR经理人精心策划，隆重推出“我的奥林匹克，我的HR嘉年华”为主题的中国人力资源沙龙第四届嘉年华、“选用育留”管理论道，热诚期待社会各界的支持与参与。来自全国各地的HR精英500多人将在此汇集，参加本次我们自己的“奥林匹克”嘉年华盛会。

“选用育留”管理论道：与奥运同步，与水道共济

奥运：更高、更快、更强；十多年来的管理热，使得国内的人力资源行业已经不乏各种理论、理念、方法、工具，相比较于五百强中优秀的企业，我们更多的是缺乏一种精益求精的精神，更多的是缺乏一种务实的心态！国内有一个具有非常优秀的文化但此点并不为众人所知的企业——步步高——的核心价值观之一：本分，恰恰是此点现状的最好诠释；做自己能做的事情，做好，做长久；联想的绩效管理体系建设过程是最好的明证，没有什么复杂的工具，没有什么知名咨询公司的咨询，但是他们做得非常好，他们把一个简单的绩效考核体系坚持了七年，不断完善，精益求精，这就是我们最应该学习的；平安金融学院（平安大学），一个拥有高档、华丽建筑的企业大学，同时拥有着务实、前瞻的眼光，培训体系上的建设标准直接面向世界最高水平，敢于投入，敢于抛弃华而不实的东西，这就是支撑平安成功的一角，认真学习以下平安金融学院的培训体系建设思想，也许会使得我们更清楚什么叫更高。08奥运的临近，与我们并不是很遥远，同样，我们HR人所面临的是同样的机遇和挑战——更高、更快、更强；奥运精神呼唤的不是空洞的口号，需要的实十年磨一剑的踏实、投入精神！

水道：上善若水！近些年来，我们已经听惯了空洞的口号、高调的理论、虚无缥缈的理念，放眼四周，比比皆是，也许我们已经慢慢淡化了邓小平的黑猫白猫理论，我们是否应该深入地思考一个问题：企业究竟需要什么样的人力资源管理？水之道在于柔，而不弱；我们HR工作是否应该可以从中借鉴出些什么呢？大合唱掉了牙的形式可以在华为发挥巨大的作用，报告、座谈会、写心得、批评与自我批评能在华为成为企业文化着陆的有效工具……至少说明了并非最先进的理念、方法、工具是最有效的！我们HR的责任绝对不是引进先进的管理理念、工具、方法，而是协助企业解决更多实际问题。我们要像水一样，能高能低，能进能退，要像水一样放低自己的姿态，也放低各种方法、理念、工具的姿态，让我们的工作可以想水一样滋润企业的每一个空间，如此才能解决实际问题，如此才能充分发挥人力资源职能部门的价值。

大会安排：实践与理论和谐，企业与行业共舞

选人之道分会场：企业嘉宾分享——如富士康招聘体系分享，邀请3到5位富士康在职、已离职老员工一起探讨富士康这个每月招聘几千人的庞然大物的招聘体系的各个细节，学习招聘体系建设的经验；邀请具有代表性的猎头公司、人才市场、咨询公司专家分享，共同探讨企业选人的现状与未来；

育人之道分会场：企业嘉宾分享——如平安金融学院培训理念与体系建设里程分享，邀请3到5位平安大学在职、已离职老员工一起探讨平安大学培训体系建设的实践经验，借鉴、反思各企业培训体系的发展之路；邀请具有代表性的培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业育人的现状与未来；

用人之道分会场：企业嘉宾分享——如联想绩效管理体系分享，邀请3到5位联想在职、已离职老员工一起探讨联想绩效管理体系建设的实践经验，引申企业绩效管理建设之道；邀请具有代表性的政府机构、培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业用人的现状与未来；

留人之道分会场：企业嘉宾分享——如华为的薪酬激励体系分享，邀请华为已离职老员工分享；步步高的企业文化分享，邀请3到5位步步高高管、股东、创业元老分享；邀请具有代表性的政府机构、培训公司、咨询公司专家分享，共同探讨企业留人的现状与未来；

多彩分会场：欢乐嘉年华——集文艺表演、颁奖、抽奖于一体，所有参会人员欢聚一堂，以轻松的研讨形式进行经验交流，同时又有业内诸多精英、专家、名家为您指点、建议，更可以结识众多同行。三人行必有我师，“同门”交流，找对“朋友”，长期交流、互助、成长。

参加报名

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