今天有幸参加1月13日沙龙珠三角招聘高级研讨会.听了众嘉宾的讲课,真是学到了太多太多...现在拿出来同大家分享.
    首先,感谢HR家人曾祥兵(HR九头鸟),给大家创造一个这么好的机会去交流学习...
    感谢四位嘉宾:
    第一位:创维集团有限公司人力资源部高级经理  吴老师  给我们带了精彩的演讲.其中非常精彩的比如"人才蓄水池",在招聘过程中的"四不问"(即不问年龄,性别,学历,婚姻状况),还有"人才阶梯".都是非常经典的演讲.(感觉特别幸运,星期五的时候,听了严正老师的讲课,说吴老师是一个非常资深的人力资源专家,很有幸在周日就听到了吴老师的课).谢谢吴老师.
    第二位:顺风速运集团有限公司的余老师,对于公司的组织设计及职们说明书的讲解是非常的详细,非常的专业...之后利用休息时间同余老师聊了一个素质胜任模型与建立职位说明书的相同之处.让我收益博丰...谢谢余老师.
    第三位: 卓越地产的黄老师(招聘与选拔版主),黄老师的讲课很精彩,也很有意思.如开拓招聘渠道举例"招前台"和去"广交会"之类的渠道,还有全面招聘.听了黄老师讲的课,才明白自己有多少不足...学习中.谢谢黄老师.
    第四位:芒果网人力资源部王老师,首先王老师是带病给大家来上课,非常的感谢王老师.王老师的讲课非常精彩,非常贴近切身工作中...谢谢王老师.
    同时,谢谢天音公司提供了培训场所.谢谢.