| 活动类型： |
专业活动 |
| 举行日期： |
2008-01-13 |
| 截至日期： |
2008-01-13 |
| 所在城市： |
深圳 |
| 具体地点： |
深圳（详细地点待定） |
| 活动费用： |
目前正在联系赞助机构，活动一切费用由赞助 人民币 |
| 活动人员限制： |
80 人 |
| 活动链接： |
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=98593 |
| 活动内容及时间详： |
08年1月13日珠三角招聘高级研讨会-ZP0003
——招聘团队内部分工及招聘人员考核方法
在招聘团队管理过程中，我们经常会遇见这样困惑：
面对用人部门紧急“插单”，招聘团队如何将工作任务进行有效分解？
月度招聘计划如何落地，确保招聘的完成率？
当任务重、人员少的时候，如何提升面试招聘效率？
招聘团队工作业绩如何进行有效考核？
在招聘团队士气低迷的时候，如何进行有效的激励？
……
以上问题都是困扰我们招聘经理的事情，为解决以上问题，特邀集深圳及周边地区知名企业招聘经理就我们共同关心的问题做一个专题研讨。
1、活动主题:招聘团队内部分工及招聘人员考核方法（分享嘉宾以本企业招聘部实际运作情况做分享，如卓越置业集团分享卓越招聘团队内部人员分工及招聘人员考核方法）
2、拟邀请活动分享嘉宾介绍
创维集团高级招聘经理
联想集团招聘经理
腾讯集团招聘经理
天音通讯招聘经理
顺丰快递招聘经理
卓越集团招聘经理
……………………
3、参加活动必备条件：
1）鉴于此次研讨主题的专业性比较强，参会人员要求须有专职招聘工作经验2年以上或HR工作经验5年以上且有2年以上HR经理工作经历；
2）参加人员必须是沙龙注册会员；
3）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR沙龙---http://bbs.hrsalon.org/thread-98593-1-1.html。
4、活动时间:
2008年1月13日(星期日)09:30-17:30
5、活动地点
活动地点:深圳（详细地点待定）
6、活动规模：
计划人数在50-80人之间
7、活动安排09：00—09:30 报到及自我介绍
09：30—11：00 专题研讨（中间应加15分钟休息时间）
11：00—11：40 嘉宾与参会人员互动
11：40—13：30 午餐
1：30：00—15：30 专题研讨
中场休息15分钟
15：45—17：00 嘉宾与参会人员互动
17：00—17：30 合影留念
8、活动支持和赞助机构：
目前正在联系赞助机构，活动一切费用由赞助机构赞助，与会者全免
（若赞助机构无法找到就按照人均50元/人收取（含场地费和餐费）
9、报名方法
1）咨询事宜：
HR九头鸟 曾祥兵（招聘与选拔版主） 咨询电话：13926506502
自然风 黄渊明 （招聘与选拔版主） 咨询电话：13926532661
大木哥哥 超级版主 咨询电话:13924637438
大智 超级版主 咨询电话：13602565005
2）报名方法:
请将姓名、网名、单位、职位、办公电话、手机、EMAIL，发到以下邮箱:zsjzhaopin#163.com接受报名。
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