| 活动类型： |
专业活动 |
| 举行日期： |
2008-03-09 |
| 截至日期： |
2008-03-08 |
| 所在城市： |
深圳 |
| 具体地点： |
深圳市南山区南新路3058号钰龙园C座3楼(南新电器旁国美电器三楼) |
| 交通指南： |
深圳市南山区南新路3058号钰龙园C座3楼(南新电器旁国美电器三楼) |
| 活动费用： |
50 人民币 |
| 活动人员限制： |
200 人 |
| 活动链接： |
http://bbs.hrsalon.org/thread-103978-1-1.html |
| 活动内容及时间详： |
高效率、低成本招聘工人的策略和方法
---招聘渠道建设、招聘宣传、招聘制度、面试流程、留才策略
在招聘基层员工过程中，我们经常会遇见这样困惑：
面对用人部门紧急“插单”，突发需要大量普通工人,招聘部如何应对？
面对招工形式日益严峻的今天,传统的招工渠道无法满足用工需求,新的招工渠道如何开拓?我们如何规范和约束人力资源中介机构的代理招工行为?
我们又要如何应对长三角的招工攻势?
当由于业务部门(主要是生产部门)基层管理不当,导致员工大量离职,招聘部如何应对?
招聘部该如何规范用人部门的用工行为?
新劳动法颁布后,我们如何规避用工风险?面对人力派遣,我们该如何抉择?
……
以上问题都是困扰我们招聘经理的事情，为解决以上问题，特邀集深圳及周边地区知名企业招聘经理就我们共同关心的问题做一个专题研讨。
1、活动主题:
招聘工人渠道建设措施和方法（分享嘉宾以本企业招聘部实际运作情况做分享，如德昌电机集团招聘经理分享德昌电机集团在招工渠道建设和制度体系建设方面的经验）
2、拟邀请活动分享嘉宾介绍
德昌电机 招聘经理
华阳集团 招聘经理
百丽集团 招聘经理
富士康科技集团 招聘处
……………………
3、参加活动必备条件：
1）鉴于此次研讨主题的专业性比较强，参会人员要求须有专职招聘工作经验2年以上或HR工作经验5年以上且有2年以上HR经理工作经历或月需求基层员工50人以上的企业HR；
2）参加人员必须是沙龙注册会员；
3）请参会人员提前准备好需要与嘉宾分享的问题；
4）关于活动主题讨论或会后分享请登陆HR沙龙---http://bbs.hrsalon.org/viewthrea ... e%3D4&frombbs=1
4、活动时间:
2008年3月9日(星期日)09:30-17:30
5、活动地点
活动地点:深圳市南山区南新路3058号钰龙园C座3楼(南新电器旁国美电器三楼)
6、活动规模：计划人数在200人左右
7、活动安排
09：00—09:30 报到及沙龙介绍
09：30—11：00 专题研讨（中间应加15分钟休息时间）
11：00—11：40 嘉宾与参会人员互动
11：40—13：30 午餐
1：30：00—15：30 专题研讨
中场休息15分钟
15：45—17：00 嘉宾与参会人员互动
17：00—17：30 合影留念
8、活动赞助：
深圳联程人力资源有限公司赞助活动场地及后勤服务支持
9、活动费用：
1)活动费用人均50元（含赠送分享嘉宾礼品），本次活动结余作为珠三角招聘研讨会的发展基金．
2)本次活动特邀分享嘉宾和特邀义工及沙龙版主免费。
10、报名方法
1）咨询事宜：
HR九头鸟 曾祥兵（招聘与选拔版主） 咨询电话：13926506502
自然风 黄渊明 （招聘与选拔版主） 咨询电话：13926532661
大木哥哥 超级版主 咨询电话:13924637438
大智 超级版主 咨询电话：13602565005
2）报名方法:
请将姓名、网名、单位、职位、办公电话、手机、EMAIL，发到以下邮箱:zsjzhaopin#163.com接受报名。
附：深圳联程人力资源有限公司简要介绍:
联程人力设有人事外包中心、现场招聘中心、委托推荐中心、会员服务中心、就业安置中心、劳务中心、安全中心、后勤保障中心八大专业组织为客户提供服务，为达到全面有效和高质量的服务，我们还专门开设了求职者投诉窗口、下岗职业就业援助窗口、并安排有专人进行投诉信息反馈、处理和就业援助措施实施的工作。
同时，联程人力还设有联程人才网（www.myszjob.com），连接区内外各类人才网站、大中院校和用人单位，及时提供最广泛、最便捷的人才信息服务。
联程致力于劳务工有序化流动工程和人力资源开发工作，积极为用人单位、求职者和下岗人员提供优质服务，实现良好的社会效益和经济效益。联程服务合作伙伴辐射各大行业领域已达数万家，强大的企业资源是我们提供优质服务的有力保障 |
