| 活动类型： |
专业活动 |
| 举行日期： |
2008-03-23 |
| 截至日期： |
2008-03-21 |
| 所在城市： |
广州 |
| 活动费用： |
100 人民币 |
| 活动人员限制： |
60~80 人 |
| 活动链接： |
http://bbs.hrsalon.org/thread-104271-1-1.html |
| 活动内容及时间详： |
【课程具体安排】：
上午：系统介绍培训教练技术；
下午：演练和自由问答。具体说明如下：
1、演练人数，5人，从活动参加者中提前选拔（由主办单位选拔），其中3人上场，2人替补（自愿）；
2、参加演练的，每人登台讲解15分钟，内容自定，但要求与其工作专业相关，并提前上交演练的PPT（PPT在收到活动报名确认函2天内提交，提交地址：同报名邮箱）；
3、演练者所选的演练内容不宜太大，要求能在15分钟内讲清楚、讲明白、讲透彻；
4、每完成一人的演练，于加朋老师都要进行及时点评。
【课程感言】：
有时培训师就像监狱警察，很关注别人的服从；有时培训师就像神父，很关注别人的道德；有时培训师就像娱乐节目主持人，很关注现场的气氛；有时培训师就像裸体模特，很关注自身的形象；有时培训师就像演员，很关注自己的表演。不论培训师像什么，他都要具备学者的素养，能把足够的激情和精力投入到学术本身的关注中。
听过的笑话笑不起来，做过的游戏做不下去，见识过的案例提不起兴趣，老套的互动技巧倒人胃口，学员的笑声，掌声及所谓感悟分享往往都是虚与委蛇的应付。
过于理论，未免空泛；过于实战，难免走偏；理论与实战相结合，涉嫌空谈，从实战中提炼理论，才是最有价值的经验。
“复杂的内容简单化，枯燥的东西生动化。”地球人都知道。但是作为培训师，尤其是企业内部培训师，如何将这句话工具化，使其具备可操作性，却使无数内训师伤透了脑筋。
主办单位：广州HR沙龙，泥人会（广州培训师群）
服务团队：沙龙义工团队，泥人会义工团队
活动报名邮箱：
guangzhou.hrsalon@hotmail.com（广州HR沙龙）、
[email]w5223057#126.com[/email]（泥人会）
人数限制：60人 |
| 活动备注说明： |
【温馨提示】：
1. 在活动一周前由义工向每一位经过选定的报名者发出确认函，活动当天凭确认函和个人名片参加活动，未获得确认者请勿勇敢前往；
2. 报名截止日期：2008年3月16日
【报名条件】：
1.企业人力资源总监；人力资源部经理、副经理；培训部经理、副经理、主管；培训专员；
2.2年以上相关工作经历；
3.广州HR沙龙或泥人会（广州培训师群）注册会员；
注：特邀嘉宾不受上述条件限制。 |
