| 活动类型： |
专业活动 |
| 举行日期： |
2009-09-09 |
| 截至日期： |
2009-09-08 |
| 所在城市： |
上海 |
| 具体地点： |
报名后通知 交通会比较便利 |
| 活动费用： |
100 人民币 |
| 活动人员限制： |
20 人 |
| 活动链接： |
http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?tid=169577 |
| 活动内容及时间详： |
9月沙龙将举行大量的专业沙龙，9月9日周三，我们就邀请到了周欢先生，为我们大家分享《招聘2.0--你不能不知道的招聘未来》，记得上一次邀请TZ分享的沙龙活动是在2年前了，参加的人一定都受益匪浅，另外TZ的《猎头看世界》在业内也是具有极大的影响，非常高兴我们今年终于又把TZ给邀请了过来，就此话题跟大家分享！
具体看下面吧：
新技术和网络的运用层出不穷，越来越多的国际企业在使用Facebook/LinkedIn/Twitter进行招聘，而且取得了很大的效果。中国的Web 2.0技术也是发展的如火如荼，但公司在运用相关的技术进行招聘方面却没有太多进步。
讲座目标：通过讲座全面了解与招聘相关的先进新技术/新科技，掌握其中符合中国国情的招聘技术工具和使用技巧，共同交流和探讨企业招聘活动中使用Web 2.0的经验和教训。
听众对象：
对HR招聘相关的新技术/新科技感兴趣的中高级HR／招聘从业人员；企业中高级管理人士
特别注明：参加者需要有一定的英语基础，讲座内容中英文结合
活动时数：3小时
活动时间：9月9日 周三下午 13：30-16：30
活动地点：报名后通知 交通会比较便利
活动规模：仅限20人
活动费用：100元/人（谢绝任何商业意图的朋友）
沙龙VIP会员仅需：50元/人
如何成为VIP会员？点击 http://www.hrsalon.org/vip/gr.html
报名地址：（只接受网络报名）
http://www.hrsalon.org/a/shreg.html
（注意：沙龙活动报名仅限此报名表其他均与沙龙活动无关）
主要内容：
1. 什么是Web 2.0，什么是SNS，什么是微博客 – 它们和招聘又有什么关联？
2. 为什么这些新技术/新科技是HR、招聘者和职业人士的必备工具？
3. LinkedIn介绍和其主要招聘使用方法
4. Facebook（开心/校内/51网）介绍和其主要招聘使用方法
5. Twitter介绍和其主要招聘使用方法
6. 成功案例介绍
7. 招聘2.0 – 你不能不知道的招聘渠道和未来
8. 中国企业招聘2.0案例讨论和交流
9. Q&A 和讨论
嘉宾介绍
Thomas Zhou，德卡咨询DaCare Consulting合伙人。德卡咨询是中国地区领先的提供高级人力资本搜索服务的猎头机构。周先生曾经亲自负责过200多个高级管理人才搜寻（涉及银行财务、IT、制造、医药等各个领域）。
周先生在美国获得（工商管理/计算机）双硕士学位。他先后在多家外企和国内企业工作并担任高级职务。
在为许多跨国企业提供猎头服务的同时，周先生也多次为中国内地企业提供人力资源和招聘相关的培训和咨询服务。他的研究和研究领域主要在以下方向：企业人才管理和招聘、网络招聘、招聘技巧、招聘渠道、招聘信息系统、招聘效果评估、面试、测评、企业组织架构、招聘数据趋势分析、雇主品牌、候选人入职管理、薪资谈判、简历技巧、电话技巧等等。 |
| 活动备注说明： |
请报名的会员看清楚说明啊~~ 一来名额有限，报名后请勿放鸽子 二来要基本熟悉最新技术，熟悉招聘
本次活动不是基础招聘分享，而属于较高阶分享~~ |
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