第一天课程安排暂定

上午：微软人力资源规划和管理

·年度人力资源预算

·薪酬设计

·年度绩效考核

下午1：微软招聘管理－Smart Hiring

下午2：员工成长

·职位设计、职位发展规划

·Competency

·Role-Guide

下午3：专家答疑(1hr)

第二天课程安排

上午：劳动风险控制

·把好入门关：员工入职管理中的风险控制

·守好证据关：员工日常管理的风险险控制

1. 规章制度的公示方法与公示风险防范措施
2. 劳动合同的设计与应用技巧
3. 出勤与非常态出勤的控制要点 .......

·锁好出门关：员工离职管理中的风险控制

1.离职的原因、形式、成本与风险
2.合同终止的流程设计及风险控制
3.员工辞职的流程设计及风险控制
.......
下午1：年休假解读

下午2：企业中常见问题分析