做HR多久了？2年？3年？做了哪些岗位了？招聘？薪酬还是培训？或者其他吧！有没有想过如果老板突然提升你为人力资源经理的时候，你发现自己好象不能胜任！缺了什么？

再或者自己在一个岗位上做了几年，从招聘专员到招聘主管，再到招聘经理，全国招聘经理，亚太区招聘经理（如果继续升的话）....是不是只有通过跳槽（当然能改变是最好）来改变呢？

如何可以从开始就培养自己做经理，尤其是优秀人力资源经理的素质呢？今天的演讲嘉宾将为你指点前程。究竟优秀的人力资源经理应该是什么样，而我们如何可以成为优秀的人力资源经理。

那么从人力资源经理到总监的道路又有多漫长呢？对话嘉宾将和你一起探讨相关话题。

适合对象：HR，HR经理，HR相关人士
时 间： 3月25日13:00-17:30
费 用： 沙龙会员提前报名 RMB100， 其他非会员及未提前报名 RMB150
地 点： 上海市光复路1号四行仓库五楼

13：00开始报到

13：00-13：30 破冰游戏

13：30--14：30 成为优秀人力资源经理

14：30--15：00 Q&A

15：00-15：30 合影 休息

15：30-17：00 嘉宾互动对话
对话主持：季东来
对话嘉宾：
如何突破——哪里的HR工作似乎都一样，没有区别
如何提升——大公司里当专员或主管，还是小公司里当总监或是经理？
如何转型——到处都启动人力资源变革，每天都要做业务伙伴角色，口号怎么变成实际？
如何实现自己的梦想——人力资源前辈的成功经验？尴尬时刻？矛盾冲突？谈见解，提想法。

4月22日 企业招募技巧及渠道选择

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