惊人：一季招聘会 简历二十万 

刘昊是山西大学2008年应届毕业生，从今年春节后他几乎周周都要到人才市场遛一圈。特别是为了应对春节后的两场大型毕业生招聘会，他在节前1个月前就开始精心准备求职简历，并复制了十多份。每次参加招聘会，他都会投出2到3份简历。与刘昊情况类似，他的同学韩晓斌在春节后的几场招聘会上也投出了近10份简历……

据一份统计资料显示，像刘昊和韩晓斌这样的求职者并不少见，很多人在求职成功前都投出了2到5份不等的简历。据统计，仅仅今年第一季度，在太原人才大市场举办现场招聘会就有37场，进场招聘单位5000多家，提供就业岗位3万余个，进场求职人数达到近10万人次。这意味着，如果1个求职者在招聘会上投2份简历，光今年一季度，在太原人才大市场招聘的用人单位就会收到大约20万份的求职简历。通常用人单位一般只招几个或者十几个岗位，但在他们手中的简历却多达几十份、甚至上百份，而简历上都有每个毕业生的详细信息，像姓名、年龄、联系方式、家庭住址等等，如果这些信息被不法分子利用，那后果就难以预料了。那么，用人单位是如何处理那些剩余简历的呢？

去向：部分被销毁 多数被卖出

就应聘者简历去向问题，记者采访了几家不同的用人单位，这些单位的工作人员都表示他们自有一套处理简历的方法。太原市某著名化妆品公司由人力资源部的专人负责，确保不会遗失及被挪作他用，在招聘工作结束后，这些简历将通过碎纸机销毁。据介绍大多数有规模的企业和公司都会选择销毁的方式处理简历，但是销毁的方式各不相同，有条件的公司会用碎纸机，有些公司也会用火烧掉，以确保应聘者的信息不会被他人得到。

但是，采访中记者发现更多的用人单位选择把简历和其他办公废纸打包卖给废品回收站的办法，这种办法给求职者埋下了安全隐患。省城一家造纸厂的废纸收购人员向记者介绍，他们经常能收到大量的简历，作为正规厂家，他们一般会在回去分类后化作纸浆用于生产。但他同时透露，他的一些同行却把这些简历二次转手卖给了社会上的人，简历被用在何处就不得而知了。记者在网上搜索了一下，发现有关利用求职者简历行骗的新闻在各地屡有发生，而骗子利用的大多是求职者的电话号码、家庭住址或者家庭成员等信息来行骗的，而通过简历获得这些信息实在是再简单不过了。

建议：还给应聘者 安全又节约

既然自己用不着，处理不当还会给求职者带来麻烦，为何不采取更安全和节约的办法呢？

对此，太原人才大市场经理王虎明认为，在求职者投简历的时候，招聘单位不妨告诉应聘者录用的截止时间，如果应聘者没有被该单位录用的话，可以自行到单位去领取自己的求职简历。应聘者也可以在投简历的时候就和用人单位约定，如不被录取，归还简历的相关事宜。这样，不仅可以保证应聘者的信息安全，同时也可以让应聘者节约一笔再制作简历的费用，从而避免不必要的浪费。

他还表示，求职者在招聘中属于弱势群体，他们的利益需要社会各界的共同维护，而引起用人单位的重视、加强对简历的监管是当务之急。他提醒毕业生在制作简历的时候，不要把自己的详细信息全部登记在内，或者在参加招聘会时注意招聘单位的资质，不要盲目地投出含有自己详细信息的简历。