本报讯 对SACOM的调查依据，孔祥鸿直言不讳：有些是对的，但不全面、不准确。

　　孔祥鸿说，广东省总工会在其后的调查中派出了20多人，分成四组分别负责工伤、罚款、劳务派遣和管理制度的调查，又采取按花名册排序等矩离抽样和班级整群抽样的办法，对工人进行访谈。从调查内容看，玖龙纸业确实存在以罚代管，有工伤现象，有超时加班现象，有劳务派遣工问题，还有社保缴费基数较低等问题，但是SACOM报告中将其定性为“血汗工厂”的16种情况，如“季季有死亡”、“点血成金”、连坐罚款、垃圾成堆、要求工人掏钱买劳动用品等问题，经查均与事实不符。

　　孔祥鸿认为，“血汗工厂”起码应该有不签合同、不买社保、强迫加班、生产环境恶劣危及劳动者身体健康和生命安全等特征，玖龙纸业存在什么问题可以说出来，但据此扣上“血汗工厂”的帽子，对企业是不公平的。

　　为什么原本要与张茵PK的省总工会副主席，这次却又要为张茵说话了呢？孔祥鸿坦言，中国工会的维权观，不是为了维权而维权，而是本着实事求是的态度，既维护职工合法权益，又促进企业健康发展。针对玖龙存在的不规范行为，省总工会也已提出多项要求，督促其尽快改进完善。（