“五四”青年节放假的消息引起了多方关注。全国假日办称，五四放假半天“尚无执行措施”。国务院法制办工作人员在接受记者采访时表示，“五四”青年节放假半天的决定，法制办只是负责公文文书的往来答复，并不负责执行和监督，“这是团中央的规定，因此实施步骤等细节应由团中央进行说明”。劳动保障部门相关人士则表示，青年节上班不享受加班费，只有在全体公民放假的节日，劳动者加班才享受加班费待遇。（《新闻晨报》、《北京晨报》）

　　“五四”青年节放假的消息一石激起千层浪，引起广泛关注，有人欢喜有人忧，同时也带来不少争议。不过，从目前相关部门的表态看，这个“看起来很美”的消息更像是“逗你玩”。

　　“五四”马上就要到了，相关部门对此“尚无执行措施”，这假还怎么放？等到相关部门“研究”出执行措施之后，恐怕黄花菜都凉了！

　　更有趣的是国务院法制办，放假的事情是经过他们同意的，可他们却一脚将皮球踢给了团中央，理由是“法制办只是负责公文文书的往来答复”——原来，你们只做“纸上文章”呀。可是，即使法制办的职责就是做做“纸上文章”，也不能轻易就同意一项可能并没有经过严密论证、存有不少争议且并无实际操作措施的事项吧？这是否过于草率呢？“实施步骤等细节应由团中央进行说明”不假，可团中央在放假这样的事情上，能拿出多大的执行和监督的力度来呢？

　　既然放假没有任何执行措施，青年上班也不享受加班费，是不是可以理解为：这个假可放可不放，关键看领导是否高兴；领导让你休息你就谢天谢地，领导不同意放假你就乖乖回来上班？依我看，除了在休假等福利面前“身先士卒”的公务员，能享受放假待遇的人估计不会太多。“五四”放假对大多数青年来说，基本上是“逗你玩”。