新华网广州４月２６日电（记者肖思思）近段时间，媒体和网络有报道称张茵的玖龙纸业是“血汗工厂”，引起了各方强烈反响。记者２６日采访了广东省总工会副主席孔祥鸿，据孔祥鸿称，广东省总工会的初步调查结果显示，张茵的玖龙纸业存在管理问题，但还不算是“血汗工厂”。

    前不久，香港大学生组织公布的《２００８年首季香港上市企业内地血汗工厂报告》引起各方面的关注和热议，该调查报告显示，内地女富豪张茵的玖龙纸业存在“工伤及死亡事故频仍”“借工伤事故罚款敛财”“经常无理巨额罚工人款”和“涉嫌长期违反劳动法规”等问题。

    日前，广东省总工会派出６人的调查组介入调查。调查组查看了工人档案后，对其中１００名职工进行了随机问卷调查。调查内容涉及福利待遇、工伤事故、无理罚款、职工岗位满意度等。

    孔祥鸿承认，张茵的玖龙纸业在社保等方面的确存在侵犯职工合法权益、“以罚代管”等管理问题，但这些问题并不代表玖龙纸业是“血汗工厂”。初步调查结果同时显示，职工对于企业的福利待遇普遍比较满意。

    孔祥鸿说，玖龙纸业存在的最大问题是对于“劳务派遣工”的理解。目前，玖龙纸业有５０００名员工，其中４００名左右是劳务派遣工。“根据劳动合同法规定，劳务派遣工只能运用于临时性、辅助性的岗位。但我认为玖龙纸业的４００名劳务派遣工正在从事的都是非临时、非辅助性的工作。这一点是要求玖龙纸业整改的。”

    针对玖龙纸业“以罚代管”的问题，孔祥鸿说：“在前几天的调查中，玖龙纸业方面承认他们有这样的问题，损害了职工的利益。玖龙纸业负责人昨晚发来短信告诉我，将召开职工大会，审议通过新的员工手册，其中将涉及罚款的各项条例。”