HR沙龙微博与新浪微博捆绑使用说明
发布日期:2011-04-27  浏览次数:110500次  推荐给QQMSN好友  (共有3条评论)  我要评论

首先欢迎加入HR沙龙微博!http://t.hrsalon.org/

HR沙龙微博目前已经实现以下功能:和新浪微博、腾讯微博实现捆绑,如果你捆绑后,就只需要在沙龙微博发布,会同步发布到新浪微博和腾讯微博,当然你可以只选择捆绑其中任意一个!还可以选择单个微博不同步,便于大家使用!:)

为什么要设置沙龙微博同步?

· HR沙龙拥有40多万用户,沙龙微博布局在网站各处,是个很好的与用户沟通交流的平台

· 微博营销或者说微博对市场的影响也日益加深,如何占领最新最快的网络工具显得非常重要

· 双向同步,保证信息的及时(目前仅限新浪双向同步,需不定期登录沙龙微博或新浪微博方可触发同步操作)

 

设置的方法

首先沙龙帐户登陆HR沙龙微博:http://t.hrsalon.org  (如果没有注册沙龙用户,请先注册,特别提示,当你是公司帐户的时候,建议申请与公司名称相近的帐户名称)

然后点击 顶部的 工具

QQ微博与沙龙微博捆绑地址:http://t.hrsalon.org/tools/qqwb

新浪微博与沙龙微博捆绑地址:http://t.hrsalon.org/tools/sina

 如下图所示:

 

QQ微博

 

HR沙龙微博身份验证申请:请发送邮件到 elsa@goiee.com

 

手机用户访问HR沙龙微博 请点击:

 

更多内容请登陆 HR沙龙微博http://t.hrsalon.org/

  • 前一篇: 沙龙温馨提示:年末注意个人安全--警察王大伟给你支招
  • 下一篇: HR沙龙恭祝所有HR朋友818节日快乐!
  •  
     

     
      行业动态
    · 2017年节假日放假安排出炉-中秋国...
    · 【年会宝典】企业年会策划全套流...
    · 优面宝:从面试管理入手,想要提...
    · 一场活动至少节省4个小时,“签到...
    · 85后中高端人才偏爱互联网 85前中...
    · 大学毕业生就业力调研报告:平均...
      机构新闻
    · 2016中国人力资源CEO硅谷创新参访...
    · 优面宝:从面试管理入手,想要提...
    · 2016年SHRM第68届全球大会将于6月...
    · 2016年中国人力资源沙龙论坛展会...
    · 感恩节温暖回馈:2015第二届中国首...
    · 2015第二届中国首席学习官论坛在...
      推荐活动
    · [12/08] 上海:12.8上海《全面解析年...
    · [11/24] 深圳:11.24-11.25深圳《企业...
    · [11/23] 上海:11.23-24上海《量化薪...
    · [11/16] 深圳:(11.16-11.17深圳)数...
    · [11/03] 上海:11.3上海《战略人力规...
    · [10/20] 深圳:公开课《打造事业合伙...

    关于沙龙 顾问委员 广告推广 友情连接 隐私安全 站点地图 会员风采 联系我们 招贤纳士 申请VIP会员 支付方式

    沪ICP备08005049号  Copyright hrsalon.org service@hrsalon.org 2003-2017

    电话:
    021-51083646
     
    邮件:
    service@hrsalon.org
     
    在线MSN:
    service@goiee.com
     
    在线QQ:
    有问题,请QQ沙龙客服

     

    HR沙龙导航      
    行业动态 行业动态 业内活动 沙龙精粹      
    沙龙活动 推荐活动 沙龙活动 精彩回顾      
    热点专题 热点专题 每日头条 沙龙祝福      
    社区论坛 谷逸网络学院 特别讨论版块 资料下载 城市板块 信息交流 休闲版块
    HR网址 网址导航 提交网站        
    公司库 推荐公司 提交公司        
    谷逸博文 博文头条 优秀博文 HR微博      
    管理新知 创新创业 电子刊物 HR团购      
    VIP会员 个人VIP 企业VIP 机构VIP HRTech中国    
    关于沙龙 沙龙简介 顾问委员 会员风采 广告推广 招贤纳士 网站地图
      隐私安全 友情链接 联系我们 支付方式    
                 
    我们的爱- HR沙龙公益            
                 
        HR沙龙版权所有