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当职场遭遇90后新人HR该怎么办？

当职场遭遇90后新人HR该怎么办？

2011年，职场开始出现“90后”们稚嫩的面孔。2012年，首批“90后”大学生即将毕业迈入职场。就像当年曾经引发各种争议的 “80后”一样，这群被贴上“个性”、“非主流”的年轻人，能否顺利融入社会；能否与“70后们”、甚至“80后们”“和睦相处”等问题，成为大众关注的焦点。许多“80后”的毕业生都向往外企，工资高还可以满世界跑；后来，国企和事业单位因为稳定成为大学生找工作的热门；现在，工作更加稳定福利更加优厚的公务员成为许多大学生的首选。在外企、国企、民企和公务员之间，“90后”的大学生到底在选择什么？http://www.hrsalon.org/news/viewnews4f03a14e9e636.html

1、招聘过程中遭遇90后怎么办？
直接PASS
时情况而选择去留

2、职场中遭遇90后新人，你的态度是？
远离
积极交流沟通
很看好

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