论绩效考核的推行与完善
论绩效考核的推行与完善
绩效考核的目的在于激发员工工作热情，打破传统企业“干与不干一个样、干好干坏一个样”的管理弊端，也是现代化管理企业发展的必然趋势，但由于企业实际情况的差异，所推行的情况和产生的效果也各不相同，只所以绩效考核的推行会有阻力，笔者认为主要存在如下“心结”：
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细节决定成败沙龙新兵
发帖 7 · 精华 0 · 2006 年加入