做一个真正的管理者是孤独的

衡量一个管理者是否合格的真正标准,莫过于“不谋一世者不足以谋一时,不谋全局者不足以谋一域”。在面对看似简单的管理事务中,总要夹杂这样那样的人际关系、利益分割等纷繁复杂的内在背景。在此环境下,如何决定取舍常常可以看出一个管理者看待问题的高(深)度及他的管理能力。

尽管很多时候可以从制度规定上寻找依据,但更多的时候却是“兵无常势,水无常形”。

分享微博
🔒

还有 0 层专家讨论没看完

这个话题当年有 1,950 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。

我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。