实习生,不是放羊
越来越多的企业开始使用实习生,有的是为了从中发现优秀人才以便录用,有的是为了作人才储备,而有的则仅仅是为了满足人手的一时紧张而已
在实习生使用过程中,有很多企业就是让使用部门“全权负责”了,HR部门基本上不会对这些实习生有什么过问,可能最多就是在实习期满后向他们出具个实习证明。
越来越多的企业开始使用实习生,有的是为了从中发现优秀人才以便录用,有的是为了作人才储备,而有的则仅仅是为了满足人手的一时紧张而已
在实习生使用过程中,有很多企业就是让使用部门“全权负责”了,HR部门基本上不会对这些实习生有什么过问,可能最多就是在实习期满后向他们出具个实习证明。
这个话题当年有 2,169 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。