HR外包,人力资源管理的必然趋势 | 《人力资源管理》
描述:首先,业务或生产外包是一种具有悠久历史的商业行为,很多HR外包与生产和业务外包具有不可分割性,但也有其独特的交易和管理方式;其次,HR外包和HRM外包是有区别的两个概念。
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描述:首先,业务或生产外包是一种具有悠久历史的商业行为,很多HR外包与生产和业务外包具有不可分割性,但也有其独特的交易和管理方式;其次,HR外包和HRM外包是有区别的两个概念。
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