“先给后夺”——有效的激励方式

在工作和生活中我经常用到“先给后夺”，很具有激励作用，在以前公司实施的虚拟股票、对一些职能部门的一些岗位实施扣分等等。为了不让自己已经得到的东西失去，就是很努力的去工作！得不到的东西很宝贵，得到又失去的东西更宝贵！

此的理论依据是人的本性——利己，我不想分人本性是善还是恶，人都是利己的，比如马加爵杀人，也是利己的一个表现！