新劳动合同法　ＨＲ新挑战

近几月，关于劳动法的讨论、培训很多。很多企业为应付新劳动合同法，而提前采取一些措施。例如前阵子新闻热点的华为和沃尔玛裁员。接着更有一些企业东施效颦照此做法，但因为解除不成而引起员工反弹，一时成了新闻热点。

为了降低新劳动合同法有可能带来的人力成本，这样做到底值不值？