人力资源是怎么回事？

我一直存在这样的困惑，人力资源这么一个有着战略意义的东西，怎么就用不到公司的实践中来呢？为什么高呼人力资源这么一个口号这么多年了，还只是停留在人事管理的高度？

我收集到这样的信息，人力资源，最重要的是做好工作分析，或者跟进战略需求，或者就停留在考核与薪酬这一块儿，或者，还有更多。