人力资源管理与企业发展周期

为了提前准备年终会的培训主题，我翻开了自己封存较久的资料库。偶然看到了周昌湘关于《非人的人》培训稿，里面的一段话引起了我的特别注意，摘录如下：

企业组织具有固定的生命周期——透过程序的制定以及有效的决策，克服难关，致力于追求转型的成功。