有感于ZF部门的工作效率

最近在办理员工职称评审，从8月份问人事局职改办，告诉到9月份了，9月份问，说到10月6日再来，并且发了一份关于职称评审的文件，确实是10月6日，10月6日觉得这下应该可以了，结果告知到10月15左右再来，今天打电话问怎么样，说让过去，结果过去后说报表还没有印刷出来，所以还要等，下周再来吧！我感觉特无奈，就问具体能否给个具体的时间，他们说也不知道具体时间，总之下周就打电话问吧！就这一件事情，办了两个月到现在还没有结果，真得受不了！回来的路上，想想同样是工作，怎么就这么千差万别？虽然在和社保局、人事局等这些单位打交道这么长时间以来，也知道他们工作轻松、悠闲，常常去办事办公室却找不见人，可是像职改办如此拖拉、甚至对他负责的工作含糊不清的现象，到底有谁能来管？我们追求工作效率，企业的员工个个都像上紧的发条，我们的时间是宝贵的，可是每次去这样的ZF机构，我们的时间都是在等待他们中度过，而且办事态度都很不好。每每遇到这样的情形，我总是控制不住自己的情绪，就想和这些人讲道理、论根据，可是没有用，这是他们的工作方式和习惯，也正是这些习惯成就着他们的“工作”。忽然觉得工作很没劲！