考勤---果然万事开头难

其实说真的，虽然做了两年人力资源的岗位，但人力资源对我，总觉得似乎还没有摸到门槛。

在这家公司做了两个月，从来都没有想到推行一项考勤制度需要这么艰难。我一直觉得考勤应该是一件方圆以内的事情，没有想到就光光是迟到就会被她们问出那么多问题。光是一个“特殊情况不能按时到达，提前电话通知”，就被问出了无数问题，让我应接不暇。我一直觉得这个公司的考勤比较宽松了，可能以前是约定俗成的，大家觉得可以接受。可是作为一个正规的公司，没有一个完备的制度，很难有良性的发展。我一直觉得制度是一种有效问题的规避。没有十全十美的制度，但是我们可以通过制度规避掉一些问题发生的时候，不知道怎么办的问题，有据可依，才是制定制度的关键吧。