做好招聘的同时，不忘做好离职管理

做好招聘的同时，不忘做好离职管理

从个人经历角度，并没有经过几家公司，可是，因工作的关系，接触到的企业数量和类型也不少，单从离职管理来讲，也有很大差异。毕竟没有做严谨的调查研究，这里也就简单的梳理一下，主要针对员工年流失率高于8%的公司。