我的成长——培训,从无到有

还是从企业性质说起，民营企业的性质本身决定了培训这一项工作在整个HR管理过程中所占的比例大小。对于人力资源管理者来说，是利也是弊。利，在于工作内容减少，工作压力相对减小；弊，在于由此产生的负面影响直接给我的工作带来很大困扰，当然，还有一点就是学习和提高培训方面的能力的机会自然就少了。

前几天因为工人操作失误，导致了一起工伤，工伤人员失掉了一根手指，从而引起了整个公司的轰动。追究起来，因为入厂前未经过正常操作的培训，操作过程中，不明白流程的地方也没有及时向其他同事请教，按照自己认为的方式去操作，最后被砸到手指，引起这场工伤事故。