从事十年“人力资源”工作感想（二）——迷茫篇

在哪家公司就像个打杂的一样，什么事情都需要做，一作就是五年半，感觉到，在五年中什么也没有学习到，，包括自己外面所学的关于《人力资源管理》等知识都没有用上，后来到了江苏的一家企业，我去时没有人力资源部，我去后组建起这个部门，各个板块开始深入的做，但是有些板块的主力太大，不如说绩效和薪资，由于是绩效考核这款，推行起来很困难，再加上老板并不重视这个部门，，做了2年后离开了，有从新找了一家，刚开始老板很认同人力资源管理这块，管理的理念很相同，就这样去了那家，可是到了实际工作起来，不要说困难了，就说助力就够你的弄的了，本身就家族企业，老板的理念很好，可是家人却不理解，关键是家人的岗位都很重要，在不断的改变他们的想法的同时，公司的改革也慢慢的推行，可是还是没有做到真正的人力资源管理的核心工作，说实话这的有些力不从心，总认为自己是个打杂的，所以我在工作了三年后我离开了。。。。

现在在一家服装专卖店（有5家店）做人力资源经理。