如何运用网络招聘
随着网络的逐渐普及,已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑,在各家招聘网站上都发布了招聘信息,满怀期待着人才滚滚而来,可是结果令人大失所望,来的人才质量参差不齐,或者就是来的数量很少,要不就是做不了多久很快离职。网络招聘真的效果不好吗?实际不是,是我们还没有真正利用好这个渠道,一些细节方面忽视了。大上海人才网销售总监Copper在网络招聘行业工作了10 年,他给大家提出了一些建议,HR们可以对照一下:
1、 是否选对了招聘网站?
随着网络的逐渐普及,已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑,在各家招聘网站上都发布了招聘信息,满怀期待着人才滚滚而来,可是结果令人大失所望,来的人才质量参差不齐,或者就是来的数量很少,要不就是做不了多久很快离职。网络招聘真的效果不好吗?实际不是,是我们还没有真正利用好这个渠道,一些细节方面忽视了。大上海人才网销售总监Copper在网络招聘行业工作了10 年,他给大家提出了一些建议,HR们可以对照一下:
1、 是否选对了招聘网站?
这个话题当年有 2,335 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。