职场“回头草”吃还是不吃？

统计显示，45%的参与者表示坚决不吃回头草，25%的参与者表示当然要吃回头草，还有30%的人则表示要看“草”的好坏。

坚决不吃回头草

话题调查讨论中，45%的人表示坚决不吃回头草。网友“遥遥”说：“俗话说好马不吃回头草，走了再回去，面子上抹不开，丢不起人。”某公司职员林先生也说：“当时我是因为原公司的领导老爱找事，我才跳槽的，虽然我现在的公司待遇不如原公司，但是我领导对我好，我过得舒坦，前阵子一个同事说原公司的领导不干了，问我愿不愿意回去，我没有，我是不可能吃回头草的，这是气节问题。”某单位秦先生也说：“当时跳槽抛弃了原公司，现在混得不好再回去，说不定会被人‘穿小鞋’，还是算了吧！”

当然要吃回头草

25%的被访者持不同意见，当然要吃回头草。网友“白云”说：“我原来的单位效益不好，没有给我们员工缴纳三金，而且工资老是推迟一个月发或者下浮工资，为了养家糊口我不得不跳槽。如今，原单位被收购改革，换了新的领导，各方面效益很不错，所以我选择回到原单位。”某公司小乔说：“之前，总认为别的公司比我所在的公司好，等跳了三次槽后才发现，不比不知道，一比吓一跳，还是第一家公司待遇好，吃回头草没什么，我又回到第一家公司，因为有了之前的经历，所以格外懂得珍惜。”

吃不吃要看“草”好不好

30%的参与者则表示，没有绝对的吃与不吃，要看“草”的好坏。网友“会走的星星”说：“如果这回头草很肥硕，为何不吃呢？如果这回头草干涩难咽，干嘛要回头呢？主要看这‘草’的好坏了。”

遇回头员工企业有顾虑

那么，一般公司是如何看待想吃回头草的员工呢？据报道，吉安人才网调查显示：有59%的公司还是会欢迎回头草员工，有22%的公司表示不会接受，另外19%的公司说不一定。西安市人才市场相关人士说，对于当初毅然离开的员工，大多数企业在考虑重新录用的时候，多多少少都会有些顾虑。某公司人力主管王女士说：“对于公司来说，回头者的业务能力比新手要强，所以公司对于有能力的回头者仍旧是欢迎的，想必有了跳槽对比的经历，他们以后会更加珍惜自己的工作。”

提倡爱岗敬业莫频繁跳槽

对此，陕西省社会科学院副院长、社会学专家石英说，虽说“好马不吃回头草”，但是如果对自己发展前途有帮助等，个人和原单位“两厢情愿”，是可以吃回头草的。总的意思就是，要视具体情况而定。石英说，吃回头草也是一种特殊的跳槽，跳槽固然是个人的权利和选择自由，但是我们更应该提倡爱岗敬业的精神。要干成一番事业，不要经常见异思迁，过于频繁跳槽不是好事，企业一般不喜欢不断换工作的员工。如果吃了回头草，也要摆正心态，放低姿态从头再来，不要抱着“我过去在这里干工作时，你还不知道在哪呢”的心态。