HR沙龙3月26日精粹：HR大数据专题

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沙龙微语

【什么是企业懒人机制】1）薪酬是相对固定的，做多做少做好做坏在薪酬上都差不多；2）目标是想出来的，所谓目标只是想法，做多少算多少；3）文化是贴出来和念出来的，没有沉淀，没有转化为行动并形成习惯；4）以工作时间衡量敬业精神，重考勤轻考核，买的是员工时间而不是价值。

http://www.hrsalon.org/knowed/8viewnews5390448d67faf.html

HR外文摘选

Becoming A Leader

Becoming a successful leader in the workplace takes a lot of skill. During the 2009 recession U.S. companies spent $12 billion on leadership development by training executives to lead in a new era of business. To move up, you have to shape up. There are 56% of company leaders that say they will soon face a shortage of qualified exclusive talent.

http://www.hrsalon.org/knowed/noteviewnote15513b75bd8096.html

HR大数据专题

被击穿的天花板：当大数据遇到人力资源

现代管理学中，最经典的一句名言是“管理部分是艺术，部分是科学”。对应到人力资源管理，甚至可以改为“人力资源管理大部分是艺术，小部分是科学”。这个观点暗示了现实世界中人力资源管理的真实处境。由于人力资源管理的对象是“人”，可定量程度远远低于由制度、流程、产品、资产等构成的“物”，相较于在管理中的其它模块，如财务、营销、服务、供应链、战略等，人力资源管理的量化不够，这一定程度上带来了人力资源管理的尴尬，表现为人力资源管理的价值难以被客观评估、人力资源的专业性难以得到充分认同、人力资源的话语权模糊而不确定。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5513ac97727fd.html

大数据对人力资源部门的影响

有分析师认为，具有一定规模和速度的数据，让人力资源（Human Resource）管理者开始重新审视和思考，把这些数据作为人力资源管理团队决策的依据。数据让人力资源管理团队迎来巨大的发展机遇。人力资源管理团队通过数据收集，开始理解更广泛的业务需求，并提出正确的见解，数据可以指导人为的政策影响和业务投资方向。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5513a507143b2.html

[专访]美国Top 4 CTO：大数据将消失，但融合到你的业务中了

大数据这个关键字从去年红到今年，早已成为科技业的重要趋势，研调机构IDC便预测2015年将有超过25％的企业导入巨量资料方案，而美国专业招聘公司罗致恒富（Robert Halt）公布的《2015薪资指南（2015 Salary Guide》更把大数据工程师列为今年薪资涨幅最大的六大行业之一，预计薪资年成长率9.3%，平均年薪119,250美元至168,250美元。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5513a20167c15.html

大数据时代的招聘

「我们想要的是一名狙击手，招聘网站却为我们招来了一架坦克」。企业和应聘者的信息不对称，导致招聘网站「乱点鸳鸯谱」，这是企业中的HR习以为常的尴尬事。HR们到底如何才能在茫茫人海中相中「适合自己的人」，并且确保其能在恰当的位置上不会很快另谋高就，「大数据招聘」就在如此情况下应运而生。降低人为因素，让计算机做主是人力资源领域的一项新的举措。而且Facebook、亚马逊、沃尔玛和谷歌这些大牌企业已经捷足先登，利用大数据招聘技术成功找到了与之「来电」的人。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5513a2c28af7e.html

大数据时代的企业人力资源管理

大数据是当前热议的话题，但各方面对大数据的理解还存在一定差异。在大数据时代企业首先需要清楚认识大数据的产生背景、现状和大数据时代的发展趋势，才能把握机会、提高企业竞争力。本文通过说明大数据的内涵、特点以及对企业的价值，探索大数据对人力资源管理的影响，提出大数据时代人力资源管理对策。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5513aabfeda46.html

沙龙活动推荐

3月26日 下午 人才盘点 研讨会

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4月16日 上海 公开课 《招聘实战》

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4.17 上海 公开课《数据分析在人力资源管理中的应用》

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4月17日 上海 公开课 《慧眼识金---人才甄选技术》

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