近三成人打算“十一”期间不额外消费

这一数据比去年高8.2个百分点，另外六成人表示根据以往的经验单位不会支付加班费

智联招聘昨日发布了2009年“十一”特别调查。在为期两周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调查显示，近两成职场人“十一”期间因工作需要会坚持在工作岗位上。加班的职场人中表示根据以往的经验单位不会支付加班费用和给予其他福利的，占到了六成。仅13.7%的职场人明确表示自己的单位会严格按照国家规定支付加班费用。

三成人“十一”期间不额外消费

“金融危机”是这一年多来的关键词，职场人可以说是最先感受到金融危机的影响的，因而职场人的假日消费也多少受到了影响。智联调查显示，对于今年“十一”长假的预算，29.8%的职场人抱定了不额外消费的观念，决定将费用控制在日常消费之内，比去年的21.6%高出8.2个百分点。

将预算控制在500元以内的职场人为21.2%，与去年相比相差不大。但难得遇到这么长的假期，“十一”期间外出、聚会、装修的花费也在所难免。调查显示，“十一”预算为501－1000元之间的职场人为19.6%，预算在1000-5000元之间的为21.4%。由此可见，职场人根据自身财力的状况，适当安排自己的“十一”计划，基本做到在紧急危机的情况下合理安排计划，舒服过节的时候不给自己节后的生活增加太大压力。

现代职场人最不习惯不上网

当问及您是否愿意回到上世纪80年代的职场时，近四成被调查的职场人表示愿意。虽然80后70后的职场人对过去的职场并不是很了解，但现代职场节奏快压力较大，难免会对过去较慢的工作节奏有所向往。

但若真的回到当时的职场，可能也会让当今的职场人觉得很难适应。调查显示，五成职场人表示自己最不能习惯的是不能上网，排首位。其次是一辈子只能做一样工作，选择性较小，比例为4.2%。给领导端茶倒水排在所有选项的最后，看来相对而言给领导端茶倒水倒是今天具“叛逆精神”的职场人最能接受的了。

六成人希望薪酬晋升能更公平

调查显示，最令当今职场人感到珍惜的有三项：“虽然可能会被老板炒鱿鱼，但我也可以炒老板的鱿鱼了”排在第一位，近些年职场人选择自己喜欢的工作机会增多，通过谨慎的跳槽可以取得职业上长足的发展。其次是“虽然不包分配增加了就业压力，但有机会可以选择自己喜欢的工作了”，虽然现在大学生找工作确实较为困难，但同时也增加自主择业的机会。排在第三位的是下班后休闲娱乐的方式多了，不必抱着电视度过休息时间了。

调查显示，职场人对未来的期望中最期待的是职场薪酬和晋升能够更加公平，这部分比例达到了64.5%。其次是希望“人际关系更简单”，比例为58.9%。如果说前两个需要“看不见的手”来调解的话，那么减少办公室辐射就需要依赖技术的进步了。

记者江玮实习生刘雨摄影谭曦