南京招聘季提前到来 大企业开抢明年毕业生
南京才市已开出2010届毕业生需求清单
俗话说，先下手为强。经过8天的国庆休市，南京市人才市场昨日正式开市，首场营销、文秘、财务、管理、咨询、企划、服务外包类专场招聘会上，32家单位带来了111个岗位需求，不大的会场被挤得满满当当。记者了解到，随着“银十”的到来，一些大公司已经“坐不住”了，对“2010届”毕业生的争抢提前打响。
新招聘季提前来了
虽然教育部规定，每年11月20日之后企业才能进校园招聘，但从目前的情况来看，一些大企业已经早早坐不住了，今年的招聘季比往年来得还要早些。
记者从一些知名公司网站上了解到，国庆长假后各类校园宣讲会进入密集期。爱立信、飞利浦、松下集团、米其林、三星、强生等知名公司已排定10月份在南京大学、东南大学、南京航空航天大学、苏州大学等高校内的校园宣讲时间表。负责南京市毕业生就业市场具体事务的李小姐告诉记者，除了校园宣讲外，一些大公司在与人才市场交流时也已经开出了2010届毕业生的需求清单。
“上海大众南京分公司要40名2010届应届生，金鹰国际集团的需求也在数十个。”李小姐说，因为毕业生到岗时间比较晚，容易产生变数，所以大公司在制定应届生招聘计划时是很审慎的。
经济回暖改招懂行专才
10月份，金融危机一年后的今天，才市的脸其实也悄悄在改变。昨天的招聘会虽然是销售专场，但其他技术性岗位已经多了起来。机械设计、化学分析、土建、动画制作、会计……跑过人才市场的大概都有个印象，去年金融危机那会，这些岗位大多淹没在一堆保险、销售、业务员岗位中。可现在，虽不是“绝对主角”，但这些专业技术类岗位已经明显紧俏起来。
负责南京毕业生就业市场具体事务的李小姐分析，金融危机刚开始那会，企业急需的是把库存卖出去，所以大批招的是销售人才。如今经济回暖，一些企业新项目上马，需要的就是懂行的专业人才了。
才市普遍“逆市”红火
“今年情况的确是不太一样。”南京人才市场市场发展部副部长杨本荪告诉记者，今年南京人才市场现场招聘、委托招聘、中高级人才招聘三块都有些逆市红火。“像周六的大型综合性人才招聘会，大约提供400多个席位，都要提前一周才能预订得到。”
“扬子求职通”专家顾问团成员，南京毕业生就业指导服务中心副主任孙晓军也有同感，“以前需要我们去找企业，现在我们还对参加的企业设了门槛，一些规模较小却常招聘的被我们过滤掉了。” 本报记者 杨 彦
扬子晚报、省人力资源和社会保障厅及中国移动江苏公司共同打造“扬子求职通”就业信息服务平台，在今年9月至明年1月期间，通过新闻、专版、短信、彩信、现场招聘会等形式第一时间提供招聘会及企业招聘信息。采用移动最新业务平台自动匹配岗位信息，让你随时随地掌握各种最新的招聘信息。
民工市场
安德门每天上万个岗位在“找”人
在劳动力市场上，有“金三银十”这一说法，十一长假一过，这一特征就开始显现。记者昨日走访了省人力资源市场、南京安德门民工市场等，发现招聘单位比节前明显增多，为了吸引求职者，用人单位还拼起了“软福利”。
1200元包吃住还招不到人
省职介中心一位工作人员告诉记者，跟第三季度相比，省人力资源市场节后的首场招聘是10月11日，但在昨日，登记进场的用人单位就已经爆满了。
同样的，南京安德门民工市场岗位已开始呈现供过于求的状况。据统计，从6日开市到现在，每天都有1万多个岗位在找人，而前来找工作的民工仅在1200到1500人左右，岗位数与求职人数快到10比1了！
记者在采访中，不到1个小时就遭到6家单位的“纠缠”：“我们是服装厂的找仓库管理员，你做不？”一家药店的老板也来“抢人”：“来我们药店当营业员吧，每月1200元，包吃住。”当记者表明身份时，这位老板直诉苦：“这段时间招人真难啊，我们店招一个营业员，竟然没有一个人答应。”
值得注意的是，在提供的岗位薪酬相差不大的情况下，为吸引求职者，用人单位开始比拼“软福利”待遇。在省职介的用人单位登记册上，某贸易公司提供了数十个岗位，明确公布了所有福利，如基本底薪+五险+岗贴＋车贴＋餐贴，提供住宿，双休、带薪休假，还有各个国家法定节假日的现金福利和物资发放。
正在找工作的高校毕业生小方告诉记者，福利问题，她一向是不太好意思开口问的。用人单位若能把福利和薪资“明码实价”标出来，确实有很大吸引力。
服务业眼下最缺人
目前劳动力市场上什么岗位最缺人？服务类行业！“经济复苏，老百姓的钱袋子开始松动，餐饮业、商场生意火起来，对厨师、服务员、营业员的需求就多了。”安德门民工市场办公室主任袁亮介绍，从紧缺工种来看，既有服务员、操作工、销售人员等普通工种，也有车钳刨铣工、软件开发、现代物流、机电维修等技术工种，用工缺口呈现绝对性缺乏和结构性缺乏并存现象。普通工种每月平均工资1000-1200元，工资水平比去年同期增加了10%，而且95%的岗位信息都提供食宿。 王赟 戚庆燕
来源：新华报业网－扬子晚报