职工收入应与高管挂钩“同涨”

本报2月24日讯 基层工会与老板谈薪水受阻，上级工会可出手援助。今天上午，由省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业联合会、省工商联共同开展的工资集体协商“春季要约行动”在长沙启动。按照计划，今年底我省已组建工会企业建立工资集体协商建制率要达到60%，世界500强在湘企业要达到80%以上。

企业情况不同，协商重点各异

根据企业情况不同，协商的重点有所差异。如对生产经营正常的企业，将突出协商工资增幅和福利待遇，反之则突出保工资、保岗位、建立工资支付保障机制；对于由上级确定工资总额的国有企业、集团性企业，协商重点放在不同层级职工的分配比例、职工奖金津贴、教育培训费用提取使用等方面，建立企业高管与普通职工收入挂钩联动机制，从而提高一线职工收入，平抑收入差距等。

薪水协商限时回应

根据规定，工会发出工资协商要约，企业行政方20日内须书面答复，无正当理由不得拒绝或拖延。若基层工会要约遇到困难，上级工会可通过代行要约代、集体要约特等形式，启动协商程序。

万一企业20日内不回应怎么办？省总工会党组书记、副主席肖刚强表示，对不按期响应要约的企业，上级工会将及时介入，提出整改意见，拒不整改的，将提请人力资源和社会保障部门依法进行处理。

“工资集体协商情况好不好，将作为评选表彰劳动关系和谐企业、五一劳动奖状（奖章），批准企业实施特殊工时制度的重要内容。”省人力资源和社会保障厅总会计师王运柏表示。

“从今年起，每年的3月份作为集中开展工资集体协商‘春季要约行动月’。”肖刚强说。

据悉，目前全省签订工资集体协议8759份，覆盖企业12966家，涉及职工183.49万人。从目前情况看，已签订工资集体协议的单位，劳资纠纷大大减少。

记者 胡信锋 通讯员 许波

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今年推动解决

农民工待遇偏低、社保缺失等

本报2月24日讯 记者今天从在长沙闭幕的省总工会第十四届委员会第四次全体（扩大）会议上了解到，今年我省各级工会将配合政府有关部门解决农民工工资拖欠问题，保障农民工工资正常增长和支付。各级工会要努力推动解决农民工工资拖欠、待遇偏低、社保缺失等突出问题。省委副书记梅克保、 省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席会议。