美“良心老板”自降薪水为员工加薪 最低年薪43万

美国越来越多的公司老板为提高企业竞争力开始提高员工的最低工资，然而与沃尔玛、安泰等大公司仅涨薪几美元相比，信用卡支付公司Gravity Payments创始人兼CEO丹 普莱斯（Dan Price）就显得大方多了，他计划让所有的员工年薪都不低于7万美元（约43万元人民币）。

这家总部位于西雅图的公司共有 120 名员工，目前的平均年薪为 4.8 万美元。普莱斯的计划意味着， 70 名员工将获得加薪， 30 名员工的薪水将涨一倍。而为了平衡公司开支，普莱斯将把他自己的近百万美元年薪降至 7 万美元，直到公司赚回相应的利润。

据悉，普莱斯之所以如此慷慨，是因为他看到一份调查，显示对年薪 7.5 万美元以下的人来说，幸福感和收入是成正比的， 7 万美元显然是个非常 幸福 的数字。

来源：网络 行业动态 您可能感兴趣的文章 HR沙龙7.8日精粹 七周年庆典论坛 对话嘉宾问答总结 2010-07-08 广州城镇职工月薪平均3780元 涨幅超过北京 2009-05-20 华夏大盘一年多三易基金经理 最短仅管理三个月 2013-09-26 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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