招聘途径多样化 人才市场遇冷

据了解，三四月份是应届生的就职旺季，但最近几周，江苏省南京人才大厦的毕业生专场招聘人气都不旺。每周六，江苏省南京人才大厦都会有 毕业生专场招聘 。最近的这场，77家单位提供了近800个岗位，但现场却略显冷清，只来了不到400名求职者。

南京财经大学英语专业应届生赵琳告诉相关记者，现在学校里的招聘会都参加不过来， 学校有安排的，都是有发短信通知的。你看现在这边有二十条不到吧，都这个月的，以前的都删了。太多了，我自己也记不清了。

五星电器招聘主管张先生表示，为了尽早抢到人才，如今企业已不再只依赖政府搭建平台，而是主动出击。每年，他们都要在全国举办二十多场校园招聘，仅江苏省南京就有五六场。另外，网络招聘也是吸纳人才的重要途径， 我们通过网路途径发布一些网络信息，很多大学生在考虑选择工作的时候，第一考虑上网。企业还跟很多学校建立了战略联盟关系，通过学校反馈毕业生的信息，跟我们企业合作。

孙晓军是江苏省南京市毕业生就业指导中心的主任，他说，见到人才大厦招聘会略显冷清，他们反而高兴，这表明，企业和高校都积极参与到应届生就业工作中，不再只依靠政府，对供需双方来说，效果更好， 应该说好事，因为整个江苏省南京市的就业形势好了，学校在前期都把学生落实单位了，到毕业以后对我们的压力就小多了，应该是非常好的一件事。

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