【免费活动】创业公司HR如何做好招聘？4.21 上海
“ 小时，帮我写一篇好的招聘文案吧......小时，我的招聘文案要怎么写好呢...... 小时，我的招聘文案什么时候写...... 小时，我的招聘文案写好了吗...... 小时，我的招聘文案什么时候推送...... ” 我们公司的HR像是上了弦的闹钟，基本每隔半小时都要催我一下招聘文案的稿子。在她被频繁放了鸽子、碰到奇葩候选人后，有点崩溃。那么，创业公司招聘有难么难吗？去相关的平台一搜，个个都是给创业公司招聘支招的，比如： 1 熟杀 大家不要觉着难为情，熟杀反而是最直接、最快速的解决人才需求的方式。
熟人，你懂他，你知道他的能力，你知道他的人品，你知道他是认同你的价值的。
这些都是创业企业的核心骨干成员必须的条件。
2 在适合的渠道进行招聘投放 这是HR应用最广的途径之一，却也是见效比较慢的。关键就在于是否真正意识到这个所谓的“合适”。
招聘渠道有很多，不同的招聘渠道招到的是不同类型的人才，你真的用对了吗？
3 HR们帮帮忙 不同行业、成熟公司的HR手里总是有或多或少用不上的简历，然而这对创业公司的HR简直就是宝藏。这些简历中会有一些学历背景不高，工作经历也并不光鲜，但胜在是熟手，而且对公司品牌、环境没那么挑剔。如果面试通过后，这些人之后会在骨干leader的带领下，成为公司的“老黄牛”和坚强后盾。
请问，你有很多HR的朋友吗？
4 招超棒的内容小编写招聘文案 世界上最有力量的就是文字，优质的招聘文案肯定让不少人对公司蠢蠢欲动。公司的文化、公司的氛围、公司的福利......一切的一切都能在她们的笔下起死回生。So，赶紧先招一个超棒的内容小编，为你写一份更容易打动候选人的文案吧！（ 备注：第四条纯属虚构，如有不服，请看今日推文附图文。
） 说了这么多，如果你们还是觉得难，那就参加 “创业talk面对面--创业公司HR如何做好招聘！” 这简直就是为创业公司的HR们专门定制的一场活动。
作为创业公司HR，你要有哪些招聘意识？是不是正确使用各种招聘发布渠道？需要掌握哪些招聘方法？
这些干货通通会帮助你解决招聘难题，而且可以结识更多不同领域的HR们，一起分享与学习。
这次活动有两位男神，一位上市公司副总裁，想当年也是经历过创业时期招聘的问题，很多有用的经验分享一定受益匪浅。
另一位男神可是跨行业HR老兵，曾经阿里的大政委，道行深厚。很多接地气的例子听起来绝对津津有味。
两位男神给你讲一讲，聊一聊，诊一诊，你还会觉得创业公司招聘难吗？
活动时间： 4月21日（周五）14:00~17:00 活动地点： 上海市长宁区天山路762号巴黎春天6楼方糖小镇（2号线娄山关路4号口往前面走，经过肯德基，达到第一个中庭，在面包新语侧门，韦博英语旁边有直达6楼电梯） 活动对象： 1、目前负责互联网招聘的HR 2、对招聘存在问题和困扰的HR 3、有人才需求的创业CEO 活动注意事项：活动免费，该活动解释权归活动主办方所有。
特别鸣谢 以社群为基础的联合办空间服务商，通过不断创新升级办公产品，改变传统办公方式，为更多办公需求商提供线上线下全方位的共享办公服务。倡导联结、自治的理念构建社群生态系统，打造最自由、高效的办公环境。
加入活动群 讨论创业公司HR要如何招聘 点击链接 http://www.huodongxing.com/event/3382833953200 报名哦！
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