【证书】人力资源管理实务岗位能力证书

人力资源管理实务岗位能力证书 2017年培训与考试招生简章 人力资源和社会保障部教育培训中心与上海博宇企业管理咨询有限公司合作，在全国开展人力资源管理实务岗位能力证书招生、培训、考试工作。

凡参加培训并经考试成绩合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的人力资源管理实务岗位能力证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

培训目的 帮助广大学员全方位掌握人力资源管理工作中的基础操作技能，正确解决企业人力资源管理中的薄弱环节，合理预防和把控企业常见的用工风险及规避技巧，提高专业人力资源管理者的业务能力，胜任企业人力资源岗位的管理工作。

帮助大专、本科院校毕业生增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力，提升大学生职业技能和创业能力，培养自己成为专业人才或复合型人才。

培训对象 大专、本科院校人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业在校学生； 大专、本科院校法律、财务、英语及其它非人力资源管理专业的在校学生； 欲从事人力资源管理工作的在职人员； 刚从事和已任职人力资源管理专职岗位但缺乏实际工作技巧和经验的人员； 在企业管理岗位任职欲提升个人综合管理能力和素质的人员； 对人力资源管理感兴趣并有意了解和掌握劳动权益保障的社会人员。

考试日期 2017年全国统一考试时间为4月23日、8月27日、12月17日。

考试方式 考试采取闭卷笔试形式，由人力资源和社会保障部教育培训中心全国统一组织安排。

师资教材 培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。

培训教材采用最新出版的人力资源管理实务岗位能力证书培训考试指定用书《人力资源管理实务》专用教材。

颁发证书 考试通过者，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发 “人力资源管理实务岗位能力证书”，证书加盖钢印，电子注册。

为方便用人单位查验，人力资源和社会保障部教育培训网对外 公布学员考试成绩及获得证书情况。（http://edu.mohrss.gov.cn） 培训内容 模块一、人力资源管理导论和规划 模块二、人力资源管理者的职业素养 模块三、组织结构与岗位体系设计管理 模块四、岗位分析与胜任素质模型 模块五、员工招聘筛选录用管理 模块六、员工培训与开发管理 模块七、人力资源规章制度与管理流程 模块八、员工劳动合同管理 模块九、职业生涯规划与管理 模块十、员工绩效考核管理 模块十一、社会保险和公积金操作管理 模块十二、薪酬和劳动报酬支付管理 模块十三、劳动关系管理与企业文化 模块十四、国家劳动用工法律法规解读 报名方式 报名流程：递交材料—审核录取—报名缴费—领用教材（含光盘）—培训考试—查询考分—合格颁证 提供材料：报名表、身份证、毕业证（在校学生提供学生证）复印件各1张、2寸白底免冠彩照1张（加附电子版照片，要求： 白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名） 联系方式 联系人 戚小姐 电话：021 5131 2677 微信【已隐去】 邮箱：【邮箱已隐去】 人力资源管理 业内活动 实务 岗位能力证书 您可能感兴趣的文章 中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0发布会暨年度员工关系管理颁奖盛典，期待您的参与！

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