谷歌前员工写小说 含沙射影批旧同事生活堕落
菲利普-塞塔（Filip Syta）曾在谷歌(微博)担任广告销售主管，工作了两年时间。在2014年，当他对工作感到很绝望的时候，他选择了离开。在接下来的日子里，塞塔创作了小说《秀公司》（The Show），讲述了一个虚构的搜索广告巨头的故事。这个搜索广告巨头的名称是Show，位于旧金山，它招聘了很多20多岁的年轻员工。这些年轻员工挣了不少钱，经常开派对、酗酒，随意同居，并经常吸食可卡因。
这部小说已在1月公开出版，我们已先睹为快了。故事的主人翁叫维克托（Victor），他在Show公司得到了一份广告销售的工作。但是，慢慢地，他对自己的生活产生了厌倦，他虽然不差钱，但是感到很空虚。维克托随波逐流，跟随同事们一起派对狂欢，放浪形骸。他有个心仪的女孩，是他的同事，名叫玛吉（Maggie）。但是，他始终未能引起她的注意。
这部小说中最令人感兴趣的是其中涉及到毒品买卖和数据作假的部分。在小说中，Show公司内部有专门销售毒品的人，他们被叫做“毒枭”；该公司的广告销售主管，还经常胡编乱造数据敷衍经理和客户。
这部小说并没有提到“谷歌”这个名称。因此，它肯定不是讲谷歌的，每个人都清楚这一点。
谷歌发言人拒绝对此发表评论。
然而，这个虚构的Show公司和真实的谷歌（或其母公司Alphabet）之间有着惊人的相似性。这两家公司都是搜索广告公司。Show公司的年营收额高达930亿美元，比谷歌的营收高，但是也基本上在一个级别上。这两家公司的内部规则都是：泄密者会被解雇。
因此，我们感到很好奇：小说中的故事有多少是真实的，或有多少是受真实事件启发而创作的？
“百分之九十是真的。”塞塔说。
公司内活跃的毒贩子 这部小说是这样介绍Show公司内的“毒枭”的。
“这两个毒贩子在Show公司内搞起了副业。他们给整个公司的员工供货，只要你需要，你就能够拿到。他们看起来都很瘦，长相一般，在大街上没有人会注意到他们。他们的本职工作就是销售，因此他们具有销售产品的技能；然而，由于公司内部的需求很旺盛，因此他们不必费多大功夫去推销，就像在炎炎夏日向小孩子们兜售冰淇淋一样。
“显而易见，这两个家伙很聪明，明白自己不必事必亲躬，因此他们打造了销售团队，帮助他们来跑腿。现在，他们就有一个大约由五个人组成的销售团队，在办公室里，在派对上，负责销售毒品。他们会出现在不同的部门，不同的楼层，不同的人群中间，卖力地兜售。这两个家伙只负责收钱。” 在整部小说中，毒枭的身影总会时不时地出现。在Show公司的派对上，维克托的同事们常常能够买到很多可卡因。塞塔称，所有这一切的灵感均来自于他在科技行业的从业经历。
“如果你需要毒品，就会有人给你提供。”他说，“他们会想法弄到你想要的东西。他们把办公室当成了他们的主要市场，搞得风生水起。他们没有正式的‘销售点’，但是他们经常在办公室里进行交易。” 在这部小说中，每个人都被卷了进来，开始接受这些人提供的毒品。其中有个章节的描述特别生动。一次，Show公司包了一架飞机，将几百名员工带到拉斯维加斯的一个会场。在那里，男性员工们与脱衣舞女和妓女们开始了狂欢派对。（虚构的Show公司位于旧金山，而谷歌就在不远处的山景城，塞塔本人原先在谷歌位于都柏林的一个5000人的办事处工作。） 这部小说中描述的公司内部买卖毒品的情形是真有其事，还是夸大其词了呢？
“他们买卖的毒品种类很多，不仅有可卡因，而且还有大麻和其他东西。不过，可卡因最常见。”塞塔说，“再次明确说明一下，参与这类活动的员工数量虽然并不占大多数，但是也多到了让人见怪不怪的地步。人们在派对时会吸食可卡因或其他毒品，这是众所周知的事情，并不令人感到震惊。
为成年人开办的幼儿园 “但是，很快你就会感到厌倦。那里基本上有你需要的一切东西。你妈妈不再帮你做的任何事情，他们都可以代劳。那里有干洗服务，有游泳池，有牙医、医生，有食物，有按摩的。你不用担心任何其他事情，你只要一心工作就可以了，其他的事情都有人帮你代劳。
“我们雇用的都是很聪明的人，而且我们将来还会继续雇用聪明的人。由于公司的品牌效应，他们招来的都是顶尖的人才。可惜的是，这些人才在这里被浪费了。很多人开始对他们的工作感到厌倦。当他们凑到一起的时候，他们就喜欢做一些冒险的、具有刺激性的事情。他们不用担心任何后果。因为他们知道，谷歌是他们的坚实后盾，会给他们“擦屁股”。这家公司就像是一个为成年人开办的幼儿园一样。显然，总有人胆子更大，更热爱冒险。在冒险的时候，每个人都感到轻松自在，但是他们放松的方式并不安全。” 活色生香的办公室性爱 在这部小说中，还有很多部分涉及到性。很多员工感到空虚、沮丧，感到生活没有意义，经常酒后乱性。其中有个名叫尼基（Nicky）的干劲十足的女经理，一次到圣迭戈出差的时候，由于喝得烂醉如泥，她竟然没有注意到她旁边的沙发上有两个同事正在做爱。这本书中还有其他很多令人脸红心跳的类似故事。
“书中这个部分是有些夸张的。”塞塔说。但是，他补充说，在工作场合确实有很多性爱故事在上演。“这很像大学里的情景，区别只不过你现在拿工资。公司里很多人都是年轻小伙，年龄为25-35岁之间。这是一家年轻的公司。真正年龄偏大的员工是那些副总裁或经理们。除了这些人，这真的就是年轻人的天下。自然地，难免会有很多派对。因此，员工之间经常会发生性关系，不同员工甚至有相同的性伴侣。” 层层作假的统计数据 小说中另一个富有戏剧性的情节是Show公司经常上演的统计数据作假。其中有一幕，维克托的团队需要向投资者推销一个电影工作室的广告账户。但是，由于该团队事前未做准备工作，他们不得不编造了一系列看起来不错的统计数据。
“因为我们在Show公司工作，我们知道客户不会质疑这些数据。我们相信我们编造的数据能够瞒天过海，而且我们很容易做到。我们其实每天都能看到经理们捏造数据蒙骗老板。这些高高在上的老板们，往往会被这些庞大复杂的数据唬住，从不会对它们提出质疑。因此，我们知道我们也能如法炮制。” 塞塔称，这家公司“完全是数据驱动型的。” “他们用数据衡量一切。你希望哄好你的经理，你的经理希望哄好他的上一级经理，一层一层往上都是如此，因此你的任务就是要提供精彩的数据。”塞塔说，“上面很少有人会去查这些数据，因此他们会尽力将这些数据拿捏到位，让上面的人听着感觉满意。数据具有怎样的说服力，取决于你如何编排它们。有时候可能会有经理说，‘哦，它还不够好。’然后，下面的人就会说，‘好吧，我们会补充一些东西，完善一下。’或者，经理会直接怂恿下属作弊，将数据打造得光鲜亮丽。毕竟，这些经理也希望哄好他们的上司。这样一来，一级哄一级，最后就织成了一个由谎言组成的大链条。对内对外均是如此。” 难道就没有人查吗？
“没有，因为没有人在乎。” 但是，难道没有数据被核查过吗？
“没有。”塞塔说，“因为高级经理不会深入到会计经理层面来检查。当然，他们会查看流进来的现金。但是，具体到某个客户的某个案例，他们是不会检查的。只要这些数据看起来不错，那就皆大欢喜了，因为每个人都只关心自己的分内之事，只关心如何哄好他们的上一级经理。” 干活少、挣钱多的美事 书中有一个角色是每个在大公司工作过的人都熟悉的人：亚历克斯（Alex）。他是Show公司的元老，知道如何既保有自己的工作，又尽量少干活。他会将自己的夹克和笔记本电脑放在与其办公桌所在地不同的楼层。他早上很晚才到公司，然后从其他楼层拿着夹克和笔记本电脑回到自己的办公桌前，这样做给人的感觉就是他刚刚参加完一个早会。亚历克斯还很喜欢酗酒，有一天晚上他在一家夜总会外边醉得不省人事。
那么，在现实生活中，为什么像亚历克斯这样的人没有被解雇呢？
“他太聪明了。他要比公司制度和管理层聪明。”塞塔说，“他知道说什么，对谁说，以及在必要的时候及时现身。他就是这样的人。他在公司里快乐赛神仙，毕竟在哪里有这样干活少、挣钱多的美事呢？” 离开谷歌的原因 塞塔离开谷歌的其中一个原因是他看不惯同事们挑剔公司赠送的圣诞礼物。塞塔称，连续两年，谷歌员工在圣诞节收到的礼物都是Nexus平板电脑。“连续两年都是平板电脑，于是员工就开始抱怨了。他们不满新一年的圣诞礼物竟然还是与上一年一样的平板电脑。”他说。因此，公司提出如果员工愿意可以将Nexus平板电脑换成Nexus手机。“员工们抱怨一阵后就去换了Nexus手机。” 塞塔觉得这件事挺可笑的：他们被谷歌宠坏了，简直有些娇生惯养；收到免费的电脑设备居然还抱怨！“我的意思是，优越的生活已然让你丧失了感激之情。” 塞塔现在是图书和杂志应用开发公司Ztory的发展经理，该公司位于瑞典首都斯德哥尔摩。
来源：腾讯 作者：乐学 行业动态 谷歌 生活 前员工 写小说 您可能感兴趣的文章 2017年“五险一金”有新变化 这些你一定要知道 2017-02-06 养老金占工资比例连降九年 已跌破国际警戒线 2013-11-01 苹果被指长期拖欠加班费：遭零售店员工起诉 2013-10-14 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
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