中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0发布会暨年度员工关系管理颁奖盛典，期待您的参与！
China Labor Law And Employment Relations Blue Book 2.0 Press Conference 中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0发布会 纠结，我们纠结于法律空白地带的日常操作及风险管控，我们纠结于司法实践中看似对企业严苛的要求带来的管理问题，我们纠结于来自老板的沟通压力及来自员工的管理压力……从2008年《劳动合同法》实施至今，我们似乎一直在纠结着。
2016年即将落下帷幕，在这即将辞旧迎新的时刻，我们回顾上一版发布至今的劳动法律领域，统计有关的 诉讼裁判结果 以及 劳达自有咨询的数据 ，结合当下大家 关心的话题 ，梳理出了2.0版的《劳动法与员工关系蓝皮书》。
借由此次《劳动法与员工关系蓝皮书》，我们希望能够给大家的纠结，带去一些应对的思路。通过数据，分析各主要城市对一些关键问题的倾向性意见， 为大家以后的管理带来参考 ；通过分析和可行性建议， 为大家以后的管理指明方向，支招解困 。
发布会信息 论坛主题： 纠结与应对——劳达《中国劳动法与员工关系蓝皮书2.0版》发布会 论坛时间： 2017年3月10日13:30 论坛地点： 上海浦东丽思卡尔顿酒店 主办单位： 劳达laboroot 参会费用： 2000元/人 Labor Law And Employment Relations Blue Book 2.0 劳动法与员工关系蓝皮书2.0 《劳动合同法》颁布以来，政府及媒体普法力度连年加大，劳动者的维权意识不断增强，越来越多的用人单位深陷劳动争议之泥潭不能自拔。HR们时常需要从薪酬、培训、绩效等人力资源管理中抽身而出，频频应对各类劳动争议与仲裁诉讼，一会充当公司与员工之间的“和事佬”，一会变身为半个“律师”。如何预防劳动纠纷，妥善处理劳动争议，就逐渐成为了衡量人力资源管理工作的标杆之一。
劳达《劳动法与员工关系蓝皮书2.0》目录 第一部分 综述 第二部分 分述 就2016年比较热点的以下几个话题进行具体分析和操作提示： 一、灵活用工 二、社会保险 三、企业高管的劳动争议 四、竞业限制 五、不能胜任工作与员工绩效管理 六、严重违纪员工处理 分述部分，每一章节又包括如下几个部分： 一、概述 1、诉讼判决相关数据 2、咨询相关数据 二、比较分析 根据各地判决情况，分析提炼若干个点，进行比较分析 三、劳达建议 根据上述比较分析，作出劳达的建议和操作提示 第三部分 2016年度新法规汇集 2016年度国家及各主要地方的法律法规汇集 第四部分 2016年度十大员工关系事件 第五部分 结语 对前两部分的总结，给企业的一些建议和忠告。
报名方式 ① 点击此链接 ，进入劳达微店购买 ② 联系劳达微秘报名参会，微信【已隐去】 Laboroot Appreciation Dinner And Annual Employment Relations Management Practice Awards 劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典 【2017年1月4日，上海】“2016-2017中国员工关系管理实践典范企业评选（2016-2017 China Employee Relationship Management Practice Paradigm Selection）” 正式启动。本次评选由大中华区最佳劳动法与员工关系咨询服务机构劳达laboroot发起。“中国员工关系管理实践典范企业评选”旨在通过对用人单位 员工关系管理实践案例 的调研分析以及人力资源管理 执行效能、政策合规、员工满意度、企业文化沉淀 等维度的评估， 遴选出年度中国员工关系管理领域的标杆企业 ，通过表彰这些标杆企业，促进他们发挥卓越影响力， 共同推动卓越员工关系管理的实践发展 。
猴年已绘丰收景，鸡年继吟致富诗。为了感谢每一位客户对劳达laboroot的信任、支持与厚爱，劳达将在2017年3月10日于上海浦东丽思卡尔顿酒店隆重举办“劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典”。
届时，我们将会揭晓 “2016-2017中国员工关系管理实践典范企业评选（2016-2017 China Employee Relationship Management Practice Paradigm Selection）” 特设的 年度员工关系管理实践典范企业、年度员工关系管理实践优秀案例 两项大奖评选结果，我们盛情邀请您前来现场为获奖企业观礼，并给予他们祝福。
新的一年， 不仅要展望未来，为2017年定下目标。还要回顾在2016这过去的一年，劳达与您一同走过的点点滴滴： 这一年， 劳达当选上海人才服务行业协会副会长单位，创始人魏浩征当选为副会长 这一年， 劳达成功举办“全球视野下中国灵活雇佣的应用与趋势国际论坛”，中美德日顶尖劳动法专家出席 这一年， 劳达荣膺HRoot与《人力资源管理》联合颁发的“2015-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构” 这一年， 劳达荣登“2016大中华区人力资源服务机构品牌100强” 榜单 这一年， 我们入驻中国烟台人力资源服务产业园，成立山东劳达企业管理咨询公司 这一年， 离职保（lizhibao.net）从5000多家服务商中脱颖而出，成为黑马会首批15家优选供应服务商之一 这一年， 劳达旗下互联网产品“牛了”正式上线 这一年， 真心感谢每一次，你都与我们同在， 我们成为了一家人。
无论走到哪里，长到多少岁，家人，谢谢你的陪伴。
❂ 活动详情： 活动主题： 《劳达客户答谢晚宴暨年度员工关系管理实践颁奖盛典》 主办机构： 劳达企业管理咨询有限公司 劳达人力资源服务有限公司 劳达律师事务所 活动规模： 110人左右 活动嘉宾： 劳达会员、企业HR管理者、企业人力资源从业者、企业高级管理人员 活动时间： 2017.3.10 周五 活动地点： 上海浦东丽思卡尔顿酒店 参会费用： 晚宴费用：常年顾问单位免费、非常年顾问单位 1980RMB/人 中国劳动法与员工关系蓝皮书发布会+晚宴费用：常年顾问单位免费、非常年顾问单位2360 RMB/人 联系方式： 陆小姐 【电话已隐去】-813 关于主办方 劳达laboroot®成立于2005年，由国内顶尖劳动法与员工关系专家魏浩征先生创办并领衔，是中国第一家专注为雇主方提供劳动法与员工关系咨询、培训、外包及法律服务的咨询公司和律师事务所，2014-2016大中华区最佳劳动法咨询与服务机构、大中华区人力资源服务机构品牌100强。劳达laboroot总部设于上海，并在北上广深等地设有十家分支机构。
劳达laboroot已与数百家知名企业（包括百余家500强）建立劳动法与员工关系顾问、培训、裁员/并购/用工模式调整/劳动争议处理、外包等项目的常年合作关系。
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