劳务派遣新规 同工同酬不同福利阻力何在?
2013年9月6日讯,北京,明天,由人社部首次公布的《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》将截止向社会公开征求反馈意见。“同工同酬”作为《规定》中的最大亮点,让全国数千万劳务派遣者仿佛看到了“逆袭”的曙光。然而近日,人社部相关司局负责人的一番解读--“同工同酬不包括福利和社会保险”,让许多人的希望再次蒙上阴影。劳务派遣工与正式工在待遇上到底相差几何?少了福利和社保,还能算“同工同酬”吗?实现同工同酬同福利的阻力究竟在哪里?
2013年9月6日讯,北京,明天,由人社部首次公布的《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》将截止向社会公开征求反馈意见。“同工同酬”作为《规定》中的最大亮点,让全国数千万劳务派遣者仿佛看到了“逆袭”的曙光。然而近日,人社部相关司局负责人的一番解读--“同工同酬不包括福利和社会保险”,让许多人的希望再次蒙上阴影。劳务派遣工与正式工在待遇上到底相差几何?少了福利和社保,还能算“同工同酬”吗?实现同工同酬同福利的阻力究竟在哪里?