2013假期安排违反劳动法?劳动法规员工关系资讯站· hrsalon· 2012-12-18· 0 浏览“一周之内7天连续上班,这显然是置用人单位涉嫌违反劳动法第三十八条之境地,劳动者则因此而被剥夺每周至少休息一日的法定休息权利”分享🖼 一键海报微博复制链接