拿什么留住员工？“三三制薪酬”帮你忙

转眼又到年末，企业正在紧张核算绩效和做来年的预算，而员工们则在评估着自己一年辛勤付出取得的收获。涨薪牌、把年终奖拖到来年再发等招数，已经成为企业当下最常用留人招数。即使如此，企业依然抱怨，“员工留不住！”上周末，本地400多名来自企业一线的HR与专家一起，探讨究竟可以拿什么来留住优秀的员工。不少企业HR都有同感：薪酬体系的规划不仅涉及员工的切身利益，对于企业的高效运行也很重要。