研究指出企业必须对待求职人士如同客户

根据全球领先的人才管理及人才招聘解决方案服务商Alexander Mann Solutions (AMS) 发表的最新全球研究报告，企业若未能在面试过程中实践其品牌价值，这将会影响他们招揽顶尖人才，并会导致收入损失。