绩效工资被拖欠 员工最难讨

随着劳动争议纠纷数量迅速上升，以绩效等隐性工资遭拖欠的纠纷大量产生。据悉，目前绝大多数企业的工资由基本工资和绩效工资两部分组成，而由于绩效工资弹性较强，事先一般不写入合同，所以员工在维权时、相关部门在处理时颇感尴尬。