政府在劳动关系中的定位：从直接干预到间接干预

政府直接干预劳动合同法的做法只是一种暂时的手段，随着中国经济改革进一步深入，有中国特色的社会主义市场经济模式逐步成熟，法律制度体系进一步完善，政府会更多地减少直接干预。建议中国政府向合作市场经济国家的政府学习，将重点放在用法律政策乃至多种手段来均衡劳动者与资本方的力量，而不是直接干预劳动合同法。