长远立足国际市场 HRO助企业改变僵化用工结构

缓解巨大的就业压力、满足企业对人才迫切需求等方面的问题，历来是人力资源行业重点关注并长期探讨的问题，而今年九月中旬，在大连召开的2013夏季达沃斯论坛上，针对人力资源相关的问题，有了新的讨论方向。在用工方式上，对比欧美发达地区，亚洲地区用工模式所存在的结构矛盾较为突出，亚洲企业亟需改变传统僵化的用工结构。针对本次论坛方向的新开拓，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团的专家认为：以中国为首的亚洲发展中经济体系正在逐步壮大，随着我国经济结构的调整优化，用工模式的矛盾将更加突出，中国企业亟需放眼长远，选择灵活且具有前瞻性的用工方式。