人力资源管理步入3．0时代

当前，以云计算为代表的先进移动互联产业风生水起，传统人力资源管理战术还没有退出历史舞台，具有先进信息技术支持的创新管理策略却已亟待拥有发挥巨大价值的一席之地。特别是《劳动合同法修正案》的颁布为我国的人力资源管理提出了新的挑战：人力资本向企业价值转移成为人力资源管理发展的新焦点。