大数据时代来临 易才集团升级“薪”方案

据了解，一般而言，企业 HR 的核心工作本应围绕人力资源规划、薪酬福利管理等六大模块，保证人力资源管理良性运作，并支持企业战略目标的最终实现，但随着大数据时代的来临，进行繁琐的数据处理已成为 HR 的工作“重心”。据调查，考勤数据、绩效数据等庞大的薪酬单据处理在占据 HR 大部分工作时间的同时，计算的准确性、及时性等潜在风险也给企业人力资源管理带来隐患。日前，在“大数据时代的‘薪’趋势—— 2013 年易才集团薪酬研究报告发布会”上，易才集团旗下全球领先的薪酬管理服务整体解决方案 —— 易得薪( CTG Payroll )升级服务方案的公布，使困扰企业 HR 的薪酬大数据处理难题有了新的解决方案。